Добрый день!

Добрый день! правильно ли считаю зарплату при окладе например 8000: график сменности 2/2 в январе по графику должен отработать 174 часа, по производственному календарю 136 часов за январь 2018 г. учетный период год. 8000:136*174, прибавить еще праздничные. Все так считают?

3    0    12

Источник

Добрый день!: 12 комментариев

  • Лариса Шуклина
    13.02.2018 в 18:05
    Permalink

    У него суммированный учет рабочего времени. Составляют график смен на год. И по нему смотрим — если в графике фрв 174 часа в январе и он столько же отработал, значит он получает оклад + праздничные. А сверхурочные платят в конце года (если будут) за минусом праздничных

    • Марина Семенова
      13.02.2018 в 18:46
      Permalink

      Лариса, почему в конце года? В положении об оплате труда можно хоть ежемесячно, хоть ежеквартально указать. Только, что за год считать удобнее.

      • Лариса Шуклина
        13.02.2018 в 18:50
        Permalink

        Марина, ну как -бы по году правильнее. А если недоработка по кварталу будет? Вы же не будете снимать. Это январь такой месяц, а есть где меньше по графику получается.

  • Татьяна Скуратова
    13.02.2018 в 18:07
    Permalink

    Согласна с Ларисой. Уточню. Вам не нужно привязываться к производственному календарю, если у сотрудника сменный график.

  • Иванна Черешнева
    13.02.2018 в 18:09
    Permalink

    в идеале по графику за месяц должно быть столько же сколько по производственному календарю. если ведется суммированный учет, тогда возможно в одном месяце 174 в другом, скажем 120 часов. зп должна рассчитываться так 8000/кол-во часов по графику* количество отработанных часов+ доплата за работу в праздничные дни

  • Кирилл Прицков
    13.02.2018 в 21:59
    Permalink

    Программа для бухгалтерского, налогового, валютного и складского учета на предприятии. Формируйте сведения о финансовой и хозяйственной деятельности. Готовьте и отправляйте все виды регламентированной отчетности. https://kontur.ru/kontur-buhgalteria-activ?p=f02120

  • Анастасия Шершакова
    13.02.2018 в 22:37
    Permalink

    Хм, если сотрудник на суммированном учете с учетным периодом год, то стоимость часа (если оклад не меняется) в течении года одна и таже. Значит мы оклад умножаем на 12 и делим на годовую норму-она составляет 1970 часов. (8000*12)/1970=48.73-стоимость часа. В январе сотрудник отработал 174 часа. 174*48.73= заработная плата за январь.

Добавить комментарий